一、出勤要求

1、工作期间，按时上下班，无特殊情况不能离岗，无论公事私事都要先办好请假手续再离校。

2、工作期间，要严格遵守办公纪律，严格遵守各项规定。

3、采取定时与不定时查岗相结合的办法查岗办法。

4、有未满一周岁婴儿的女教职工每天享受2节课的哺乳时间，其他一律不予照顾。

5、凡有公事的也必须履行请假手续，请假时注明事由，没有请假的按旷工论处。

二、出勤考核

1、每人每学期60分，每月15分。

2、法定假期不计考勤；每月事假、病假累计不超过1天者，按满勤计算。                                            

3、以暑期学校工作安排为准，男年满59周岁，女年满54周岁的教师不计考勤。

4、（1）每月病假、事假累计超过1天的，每超一天扣3分

  （2）每月升旗、会议及各类集体活动，请假或迟到一次，扣1分.旷会一次，扣3分。

5、①上班时间在办公室上网聊天、玩游戏或窜办公室闲坐闲聊、影响他人工作的，发现1次扣3分；超过两次的，本月考勤为0分。

6、①查岗不在一节者，扣3分

②旷工半天（超过3节视为半天）者，扣5分

③旷工一天（超过6节视为一天）以上者，本月考勤为0分。

补充说明：

1、每学期请假（不含法定假期）累计不超过7天的，按满勤计算；累计8—15天的，扣除半个月绩效津贴；累计16—30天的，扣除一个月绩效津贴；累计31—60天的，扣除两个月绩效津贴；超过60天的，扣除本学期绩效津贴，不得参与本年度评优评先和晋级。

2、请假累计超过15天的，取消年终福利一半，请假累计超过30天的，取消全部年终福利（不含法定假期）。

3、请假要求按《济渎路学校教职工暂行管理规定》执行。

4、特殊情况须经校委会研究决定。

济源市济渎路学校