济渎路学校把管理论坛作为管理提升，静心教育，出效益、增素质、上水平、树形象，提升干部领导力、执行力、协调力的重要载体。4月21日，该校中层以上领导在论坛上回顾工作，畅谈管理，总结经验，反思成长。

在论坛上，苗红霞老师以《课程探索之旅》为主题，从语数英三个团队的团队引领、小学部优秀教师的自主探究、存在问题及我的设想四个方面展开，表达了“一个人的成长是加法，一个团队的成长是乘法，愿每位教师都能在自主研究的基础上，携手团队，共同成长，共同进步”的管理思想。苗洁老师以《分工与合作》为主题，结合“富翁的一个仆人请假了”的漫画及平时的管理案例，从“简单工作要分工，复杂工作要合作；常规性工作要分工，非常规性工作要合作；外围工作要分工，核心工作要合作；确定型工作要分工，不确定型工作要合作人员整齐分工、人员缺少要合作”五个方面，生动有趣地阐述了“全员育人”的德育管理思路。刘翠萍、梁成、王委三位老师结合分管的教科研、安全、少先队工作分享了管理心得，反思了不足及改进思路。各年级主任结合本年级段学生特点，阐述了管理心得，简单实用，举例充分。李卫平老师的认真，赵秋萍老师的细致，许艳利老师的详尽，陈莲香老师的真诚，吕艳霞老师的朴实，引发了大家心底的共鸣。

两个半小时的论坛给学校管理者提供了相互交流学习的平台，大家相互学习借鉴，开阔视野的同时，加深了对管理的理解。副校长代素珍主持了论坛，在点评中真诚地希望大家在今后工作中不断提高管理水平，通力合作，互相搭台，让济渎路学校的管理“好戏连台”。