4月19日下午4：00，在济渎路学校一周一次的“周末大讲堂”上，校长崔云道在学校阶梯教室为全校教职员工以及生活老师、食堂厨师召开了星级认定动员意识大会，在会上对学校打造新课堂模式进行点评总结、对创建市级文明单位的工作方针、教师星级认定措施进行了周密的部署及要求。

首先，崔校长对济渎路学校半学期以来的“富于济渎特色的高效课堂模式”探索打造工作进行了简单回顾，肯定了本次课改的力度之大、任课教师积极投入的工作热情，殷切希望大家在前进路上能攻坚克难，探索出适合济渎路学校全体师生的全新课堂模式。

接着，崔校长重点就学校创建市级文明单位的工作开始安排部署。

崔校长在会议上谈到，要求大家一是提高认识，因为学校创建文明单位的工作策略不仅适应济源市政府“五城联创”的全市创建工作大气候，同时，也是与学校文化建设工作相融合。

二是全体人员要“明确责任，加大执行力度”，学校专门成立了以校长崔云道为组长、张海峰书记为执行组长的“市级文明单位创建领导小组”，在硬件工作上将从卫生和公共财物抓起，卫生包括校园地面的白色垃圾、随便抽烟、随地吐痰、杂物乱放，各办公室、各个教室的卫生打扫、物品摆放，厕所每一个角落的清理、餐厅厨具清洁、宿舍的个人卫生、文化建设等；公共财物管理上要加大对学生用桌、教师桌凳宿舍床铺、水管、感应灯、摄像头、栏杆、门窗的管理，在公共财物上，做好维护工作，要做到发现问题，及时解决，同时还要培养学生的节水意识，强化学生“维护大于修理的思想意识”，培养学生的公德意识；要做好资料归类整理工作，注意资料的归类、文字、图像、视频的保存工作。在软件设施上，全体师生要以星级认定为平台，各班要以创建优秀班集体为机制，在课堂内外、教室内外，让学生实现自我管理，培养集体意识、团队意识、责任意识。三是提高教师业务素养，首先是学习，养成热爱学习、会学习的习惯，这应该成为一种自觉的行为；提高教师的学科素养，一说教材为突破借口，把在年级学科中行所要学习的知识进行定期回放，在教学改革这一块，教师一定要做反思型教师。在课堂改革中在，要在理念的支配下，由学校的模式，有自己的风格，不要忽视学生的发展，不要加重学生的负担，既包括学生的学业成绩、能力，还有学生的生命之爱，还包括态度、情感、价值观。同时，崔校长还特别期望大家，除了搞好教学，还要力争走出去，要在校内外开展个人讲座，有一套自己的风格，注重宣传报道，让师生家长满意率要不断上升，以教师星级认定活动为契机，开展合格教师、骨干教师、专家型教师的认星评价，让认星争优活动引领全体师生的成长。在课外活动这一块，要让经典进课堂，让日行一善活动扎实深入开展下去，市足球、经典、书法、科技制作、剪纸等少年宫活动固定时间、固定地点、有内容、有内涵地持久开展下去，为校园生活注入源源不断的源头活水。

四是实行责任追究制。对于在学校文明创建工作中有的行为对于没有尽到相应责任的，要根据有关规定追究其领导责任。把文明创建工作列入评选先进单位、个人的内容之一。

最后崔校长指出，全体师生要充分认识创建市级文明单位的重要性和实际意义。做到全员动员，全体参与，通过创建活动，进一步提升学校的整体能力和水平。希望大家从我做起，按照学校实施方案要求，确保顺利实施，要信心百倍，全力以赴做好创建工作。

通过集中动员，与会师生充分认识到了济渎路学校创建是市级文明单位的重要性和现实意义，表示在学校“善的教育”的引领下，要珍惜和爱护美好校园，以星级认定活动为契机，以更加良好的精神风貌投入到创建工作，为学校的发展做出贡献。